Die Suche nach den besten Lösungen für komplexe Herausforderungen unter Einsatz modernster Technik hat Tradition bei OBERMEYER. Werden Sie als Teil der OBERMEYER Familie Treiber von Fortschritt und Innovation. Mit individueller Weiterbildung, sowohl firmenintern wie -extern, unterstützen wir Sie dabei.
OBERMEYER – Treiber von Innovationen
Leonhard Obermeyer erkannte früh die Chancen moderner Technik für die Planung komlexer Bauwerke. Er setzte als Erster die moderne Deckelbauweise beim Verkehrsbauwerks Karlsplatz-Stachus ein – heute ist diese Methode Standard im städtischen Tunnelbau.
Als persönlicher Freund von Konrad Zuse kaufte er 1967 für sein Unternehmen das Computer System IBM 1130. Damals gab es davon in München insgesamt zwei Modelle.
Digitale Methoden
Bei der OBERMEYER Gruppe hat Building Information Modelling (BIM) einen hohen Stellenwert. Denn der Einsatz modernster Technik ist die Tradition der OBERMEYER Gruppe. Ein eigener Bereich beschäftigt sich mit der flächendeckenden Implementierung und Weiterentwicklung dieser Methodik.
Pioniergeist war auch bei der Entwicklung unserer Planungssoftware ProVI nötig. ProVI ist heute eins der führenden Trassierungssysteme im Rahmen der Verkehrs- und Infrastrukturplanung. Dieser Erfinder- und Forschergeist findet seine Fortsetzung im LOC – Leonhard Obermeyer Center der TU München.
Ein Unternehmen mit Tradition
Seit 65 Jahren ist OBERMEYER eine renommierte Planungsgesellschaft in nahezu allen Bereichen des Bauwesens. Der Gesellschafter und die Mitarbeiter:innen stehen für eine langfristig positive Firmenentwicklung. Unsere Mitarbeiter:innen schätzen diese Beständigkeit als sichere Basis für innovatives Arbeiten. Bei OBERMEYER erwartet Sie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre sowie eine vertrauensvolle, offene und partnerschaftliche Kommunikation. Wir bieten Ihnen den Rahmen und den Freiraum, sich mit Ihrer Persönlichkeit, Ihrer Erfahrung und Ihrem Wissen einzubringen und weiterzuentwickeln.
Eine individuelle Einarbeitung erleichtert Ihnen den Einstieg. Für die einzelnen Gesellschaften bieten wir spezielle Benefits und Vergünstigungen an. Je nach Standort gibt es spezielle Sport- und Gesundheitsprogramme.
Beim großen OBERMEYER-Fußballturnier treffen sich einmal im Jahr die Fußballbegeisterten – ob als aktive Spieler:innen auf dem Platz oder zum Anfeuern am Spielfeldrand. Die Wintersportler:innen kommen beim OBERMEYER-Skirennen auf ihre Kosten und Laufbegeisterte schnüren sich die Schuhe für diverse Firmenläufe.
Aber keine Angst, Sie müssen keine Sportskanone sein, um bei uns arbeiten zu können. Wenn Sie gerne mal mit Kolleg:innen zusammensitzen und sich außerhalb der Arbeit austauschen möchten, bieten sich hier Gelegenheiten bei Sommerfesten, Weihnachtsfeiern und Firmenausflügen.
Es ist für uns selbstverständlich, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch individuelle Arbeitszeitmodelle zu ermöglichen.
Gemeinsam mit uns können Sie Ihre berufliche Situation in Ihren unterschiedlichen Lebensphasen gestalten.
Melden Sie sich bei uns!
Wir sind deutschlandweit in über 20 Standorten vertreten und freuen uns über neue engagierte Teammitglieder. Stöbern Sie durch unsere Stellenangebote oder nehmen Sie direkt Kontakt mit unseren Ansprachpartnern auf. Wir werden Ihr Anliegen schnellstmöglich bearbeiten und uns bei Ihnen melden.